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刈り上げのメンズ髪型33選！ビジネス向け〜お洒落ヘアのセット＆頼み方まで解説！
出典：Slope[スロープ]
面接時にやってはいけないNG髪型
過度なツーブロックやパーマ【転職・新卒の面接でのNG髪型】
ツーブロックは絶対にNGというわけではありません。しかし、過度なツーブロックは印象が悪くなることもあるため避けたほうが無難です。あからさまにツーブロックをしている場所が見えてしまうと、個性的な雰囲気が強くなり、真面目な印象が弱くなってしまいます。
ソフトモヒカンも危ない可能性があると言われているため注意しましょう。ツーブロックを入れるときは、さりげなく入れること、ツーブロックであることがパっと見で分からない程度にすることを意識してください。
おしゃれなイメージが強い過度なパーマは、短髪なら良いのではないかと思いがちです。しかし、過度なツーブロックと同じで個性的な印象が強くなります。また、どちらかというと遊んでいる人という印象がつきやすくなるでしょう。
面接官が若い人であるとは限りません。年配の人が面接官の場合は、印象が悪くなりがちなので避けたほうが良いでしょう。
kimura_takayuki美容師
ツーブロックをいれることで、より爽やかに見える場合や、パーマをかけることで活き活きして見えるなど、プラスに働く場合は効果的かと思われます。過度なヘアスタイルは、日本ではまだ面接では難しいでしょう…。
(ツーブロック×パーマについては以下の記事も参考にしてみてください）
ツーブロック×パーマが似合う芸能人の髪型！頼み方＆セットまで解説！
出典：Slope[スロープ]
金髪などの派手なカラー【転職・新卒の面接でのNG髪型】
転職の場合も、新卒の場合も面接で派手なカラーをすると印象が悪くなります。金髪や、ハイトーンの茶髪、赤髪などその他の派手なカラーは真面目な印象を持たれない可能性が高くなります。また、清潔感もないと思われてしまうでしょう。
男性の場合は特に、黒髪で面接に挑む人ばかりです。黒髪以外の髪色は、悪い意味で周りとの差が出やすくなります。さりげない茶髪の場合も悪目立ちする可能性があるため、面接時は黒髪にしておきましょう。地毛が茶髪の人は面接前に企業に相談するのもおすすめです。
長髪でだらしない髪型【転職・新卒の面接でのNG髪型】
基本的に転職や新卒での就活の際、長髪は印象が悪いと思われがちのためNGです。不潔に見える、常識がない、だらしないと思われるため、それだけで合格が遠のいてしまうこともあるでしょう。
アパレル関係や接客業で髪型自由な場所に転職、就職する場合は例外になることもありますが、やはり長髪よりも短髪のほうが印象が良くなるためおすすめです。
kimura_takayuki美容師
もし、もし長髪でいく場合は、しっかりと後れ毛が出ないように結っていきましょう。
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