面接で落ちるNG髪型3選。確実に合格する男の髪型も！転職・新卒別のコツまで解説

ツーブロックは絶対にNGというわけではありません。しかし、過度なツーブロックは印象が悪くなることもあるため避けたほうが無難です。あからさまにツーブロックをしている場所が見えてしまうと、個性的な雰囲気が強くなり、真面目な印象が弱くなってしまいます。

ソフトモヒカンも危ない可能性があると言われているため注意しましょう。ツーブロックを入れるときは、さりげなく入れること、ツーブロックであることがパっと見で分からない程度にすることを意識してください。

おしゃれなイメージが強い過度なパーマは、短髪なら良いのではないかと思いがちです。しかし、過度なツーブロックと同じで個性的な印象が強くなります。また、どちらかというと遊んでいる人という印象がつきやすくなるでしょう。

面接官が若い人であるとは限りません。年配の人が面接官の場合は、印象が悪くなりがちなので避けたほうが良いでしょう。

(ツーブロック×パーマについては以下の記事も参考にしてみてください）

転職の場合も、新卒の場合も面接で派手なカラーをすると印象が悪くなります。金髪や、ハイトーンの茶髪、赤髪などその他の派手なカラーは真面目な印象を持たれない可能性が高くなります。また、清潔感もないと思われてしまうでしょう。

男性の場合は特に、黒髪で面接に挑む人ばかりです。黒髪以外の髪色は、悪い意味で周りとの差が出やすくなります。さりげない茶髪の場合も悪目立ちする可能性があるため、面接時は黒髪にしておきましょう。地毛が茶髪の人は面接前に企業に相談するのもおすすめです。

基本的に転職や新卒での就活の際、長髪は印象が悪いと思われがちのためNGです。不潔に見える、常識がない、だらしないと思われるため、それだけで合格が遠のいてしまうこともあるでしょう。

アパレル関係や接客業で髪型自由な場所に転職、就職する場合は例外になることもありますが、やはり長髪よりも短髪のほうが印象が良くなるためおすすめです。